Benefits of managed IT services provided by Tecnologia
Are you busy putting out IT fires instead of focusing on your core business? If your technology is draining resources rather than optimizing them, Netsurit can get you back on track. A professionally managed services provider can give you the decisive edge to:
- Grow your business while our experts handle your technology.
- Get more done with information technology that increases productivity and efficiency.
- Eliminate budgeting surprises with a flat monthly rate for comprehensive IT coverage.
- Protect your business and your data from unexpected problems and unwanted intruders.
IT Service for You
We know that every businesses’ needs are completely different from the next, so we offer packages for any business size or budget.
Predictable Costs 24/7
We doesn’t charge you more when your network is down or a server fails. Our flat-rate fee programs covers all of that whenever you need it done.
Keeping Your Team Productive
Our managed services include round-the-clock monitoring of your key infrastructure, computers and network servers.
Our Team is Ready to Help
Part of what makes our managed services so exceptional is that we are always available, regardless of time or holiday.
Pages Carrières – Attirez et convertissez les meilleurs talents
Une vitrine unique pour votre marque employeur, intégrée en un clic.
Pourquoi une Page Carrière dédiée ?
Votre site corporate est souvent la première interaction entre un candidat et votre entreprise. Une Page Carrière sur mesure, intégrée à votre ATS, vous permet de :
✅ Centraliser toutes vos offres d’emploi en un seul endroit.
✅ Renforcer votre image employeur avec un design à votre identité.
✅ Simplifier la candidature pour une expérience fluide et engageante.
✅ Automatiser la collecte et le tri des candidatures directement dans votre ATS.
Avec notre solution, transformez votre processus de recrutement en un levier de croissance et d’attractivité.
Une Page Carrière qui vous ressemble
1. Personnalisation totale
- Design sur mesure : Couleurs, logo, polices – adoptez l’identité visuelle de votre entreprise.
- Contenu riche : Ajoutez des vidéos, témoignages, photos d’équipe, et présentez vos valeurs en un clin d’œil.
- Responsive : Une expérience optimisée sur mobile, tablette et desktop.
2. Intégration sans effort
- Widget ou iframe : Intégrez votre Page Carrière directement sur votre site existant, sans développement technique.
- Synchronisation ATS : Toutes les candidatures sont automatiquement organisées dans votre espace recruteur.
3. Fonctionnalités clés pour booster votre recrutement
Fonctionnalité | Avantages |
Offres d’emploi dynamiques | Mise à jour en temps réel, catégorisation par métier, localisation, type de contrat. |
Formulaires intelligents | Candidatures simplifiées, questions personnalisées, et pré-qualification automatique. |
SEO optimisé | Maximisez votre visibilité sur les moteurs de recherche. |
Analytics intégrés | Suivez les performances de vos offres et l’engagement des candidats. |
Multilingue | Touchez des talents internationaux avec des pages traduites. |
Pour qui ?
- PME et startups : Créez une présence professionnelle sans investissement technique.
- Grandes entreprises : Unifiez vos processus de recrutement sur tous vos sites et filiales.
- Cabinet de recrutement : Offrez à vos clients une vitrine dédiée à leur marque.
Bénéfices concrets
Pour les recruteurs
- Gain de temps : Plus besoin de gérer plusieurs plateformes, tout est centralisé.
- Meilleure qualité de candidats : Une page attractive et claire filtre les profils pertinents.
- Automatisation : Les candidatures sont directement classées et accessibles dans votre ATS.
Pour les candidats
- Expérience fluide : Postulez en quelques clics, depuis n’importe quel appareil.
- Transparence : Accédez facilement à toutes les informations sur l’entreprise et les postes.
- Engagement : Un design moderne et interactif renforce l’envie de rejoindre votre équipe.
Exemples d’utilisation
- Site corporate : Une section « Carrières » intégrée et mise à jour automatiquement.
- Campagnes de recrutement : Créez des pages dédiées pour des événements ou des postes spécifiques.
- Réseaux sociaux : Partagez facilement vos offres avec des liens directs vers votre Page Carrière.
Témoignages clients
« Grâce à la Page Carrière intégrée, nous avons augmenté de 40% le nombre de candidatures qualifiées, tout en réduisant le temps de traitement. » — [Nom du client], Responsable Talent Acquisition, [Entreprise]
« La personnalisation et la simplicité d’intégration ont fait toute la différence pour notre marque employeur. » — [Nom du client], DRH, [Entreprise]
Intégration et sécurité
- Sans code : Installation en quelques minutes, compatible avec tous les CMS (WordPress, Shopify, etc.).
- RGPD compliant : Protection des données candidates et conformité totale.
- Support dédié : Notre équipe vous accompagne pour une configuration optimale.
Tarifs et options
- Formule Essentielle : Idéal pour les petites structures – design standard et fonctionnalités de base.
- Formule Premium : Personnalisation avancée, analytics détaillés, et support prioritaire.
- Sur mesure : Développement de fonctionnalités spécifiques selon vos besoins.
Démarrez dès aujourd’hui
- Choisissez votre template parmi nos modèles épurés et modernes. 2. Personnalisez couleurs, contenus et structure en quelques clics. 3. Intégrez la page sur votre site et lancez votre recrutement !
[Créer ma Page Carrière] – [Demander une démo]
FAQ
Q : Puis-je modifier moi-même le contenu de ma Page Carrière ? R : Oui, notre interface intuitive vous permet de mettre à jour vos offres et contenus à tout moment, sans compétences techniques.
Q : Comment les candidatures sont-elles traitées ? R : Toutes les candidatures sont automatiquement synchronisées avec votre ATS, où vous pouvez les consulter, les classer et les suivre en temps réel.
Q : Ma Page Carrière est-elle référencée sur Google ? R : Oui, nos pages sont optimisées pour le SEO, avec des balises et une structure adaptées pour maximiser votre visibilité.
Q : Puis-je avoir plusieurs Pages Carrières pour différentes entités ? R : Absolument, notre solution permet de gérer plusieurs pages depuis un seul tableau de bord.
Besoin d’inspiration ?
[Téléchargez notre guide « 10 exemples de Pages Carrières qui recrutent »] – [Contactez-nous]
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