You’ve got orders to fill, shipments to make, and clients to keep happy. Why spend your time and precious production resources worrying over your IT infrastructure? With the right managed service provider, you can rest easy that all your daily IT tasks are covered—so you can focus on getting the job done. At Tecnologia, we understand the unique demands of managing IT in a manufacturing environment, whether it’s maintaining your IOT or ensuring that your ERP system is being properly patched and updated. Let us help you keep your shop humming and create an IT infrastructure plan you can grow on.
Your local manufacturing IT partner, on-site and on-call
Tecnologia offers our clients the best of both worlds: locally based engineers, service staff and vCIOs (virtual Chief Information Officers) who manage your account and service calls, backed up by a national network of highly trained techs. Your facility will be covered by US-based, certified service techs at any hour.
Your local, dedicated vCIO, will conduct strategic assessments, gap analysis, and project management for your IT. They ensure our clients have the right network capacity, hardware/software, and cybersecurity solutions they need to fulfill your company’s needs, whether that’s on the shop floor, in the field, or in the office.
Manufacturing IT services, delivered at scale
How much time do you spend fixing systems when they break? How much productivity do you lose due to slow, or bad connections? Tecnologia can help you resolve the issues that are interfering with your productivity.
Our local service techs can be on-site when needed, handling installations and maintenance. We do the job right the first time, setting your company up with the hardware, software, and networking solutions that seamlessly integrate all your tech.
Our IT services for manufacturers
- US-based, 24/7 help desk
- System design and networking
- Software license management
- Hardware procurement and inventory
- Cabling and phone systems
- On-site systems maintenance
- On-site systems maintenance
- NIST and CMMC compliant cybersecurity stack
Cut costs while you improve your productivity
With our managed service packages, we’ll handle all the headaches for you. No more spending hours on the phone, playing vendor roulette while your systems are down. We’ve got you.
VanillaHR : L’ATS et l’IA qui révolutionnent le recrutement des grandes entreprises
Pourquoi les grandes entreprises choisissent VanillaHR ?
Les grands groupes font face à des défis uniques :
- Gérer des milliers de candidatures tout en maintenant une qualité de sélection optimale.
- Harmoniser les processus entre filiales, pays et équipes RH.
- Attirer et fidéliser les talents rares dans un marché ultra-concurrentiel.
- Respecter les réglementations (RGPD, diversité, inclusion) et mesurer l’impact de leurs recrutements.
- Optimiser les coûts tout en améliorant l’expérience candidat et recruteur.
VanillaHR est la solution tout-en-un, scalable et intelligente, conçue pour répondre à ces enjeux avec puissance, flexibilité et innovation.
Gérez des volumes de recrutement élevés avec efficacité et précision
Problème : Les grandes entreprises reçoivent des milliers de CV pour chaque offre, ce qui rend le tri manuel impossible et chronophage. Solution VanillaHR :
- Automatisation intelligente : Multi-diffusion des offres sur +250 job boards, tri automatique des CV par IA, scoring des candidats selon vos critères métiers.
- Entretiens vidéo et automatisés : Qualifiez les profils en amont avec des entretiens asynchrones ou en direct, analysés par IA pour une évaluation objective et rapide.
- Kanban et tableaux de bord avancés : Suivez l’avancement de chaque candidature en temps réel, avec des indicateurs personnalisables par équipe, filiale ou région
Harmonisez vos processus de recrutement à l’échelle internationale
Problème : Les grands groupes doivent coordonner leurs recrutements entre plusieurs sites, pays et équipes, souvent avec des processus et outils différents. Solution VanillaHR :
- Plateforme centralisée et collaborative : Tous les recruteurs, managers et parties prenantes accèdent à une seule interface, avec des droits personnalisés et une traçabilité totale.
- Intégrations fluides : Connectez VanillaHR à vos outils existants (SIRH, CRM, ERP, outils de paie) pour une gestion unifiée et sécurisée des données.
- Gestion des viviers de talents : Constituez et partagez des pools de candidats qualifiés entre filiales, pour répondre rapidement aux besoins locaux et globaux.
Renforcez votre marque employeur et attirez les talents rares
Problème : Les grands groupes doivent se démarquer pour attirer les profils les plus recherchés, souvent sollicités par la concurrence. Solution VanillaHR :
- Page carrière sur mesure : Une vitrine professionnelle, intégrée à votre site, qui met en avant votre culture, vos valeurs et vos engagements (diversité, RSE, innovation).
- Expérience candidat premium : Processus de candidature fluide, personnalisé et engageant, avec des outils de communication automatisés (emails, SMS, chatbots).
- Multi-diffusion ciblée : Publiez vos offres en un clic sur les job boards généralistes, spécialisés et réseaux sociaux, avec des options de ciblage par métier, région ou compétence.
Respectez les réglementations et mesurez votre impact
Problème : Les grandes entreprises doivent garantir la conformité (RGPD, diversité, inclusion) et justifier leurs choix de recrutement. Solution VanillaHR :
- Conformité intégrée : Outils de reporting et d’audit pour prouver la transparence et l’équité de vos processus.
- Analytics & reporting avancés : Mesurez vos performances (temps de recrutement, coût par embauche, taux de rétention, diversité des profils) et optimisez vos stratégies.
- Recrutement sans biais : L’IA analyse les CV et entretiens de manière objective, réduisant les risques de discrimination et améliorant la diversité.
Optimisez vos coûts et maximisez votre ROI
Problème : Les budgets recrutement sont sous pression, mais la qualité ne doit pas en pâtir. Solution VanillaHR :
- Réduction des coûts administratifs : Automatisez les tâches répétitives (tri des CV, envoi de mails, planification d’entretiens) pour libérer du temps à vos équipes.
- Meilleur taux de transformation : Grâce à l’IA et au matching intelligent, identifiez plus rapidement les candidats les plus adaptés, réduisez le turnover et améliorez la qualité de vos embauches.
- Scalabilité : VanillaHR s’adapte à votre croissance, que vous recrutiez 100 ou 10 000 personnes par an, sans migration complexe.
Témoignages de grands groupes (exemples fictifs)
« VanillaHR nous a permis de diviser par deux notre temps de recrutement et d’améliorer de 30% la qualité de nos embauches, tout en respectant nos engagements en matière de diversité. » — Nathalie L., Directrice RH @GrandGroupeIndustriel
« Grâce à la centralisation des données et à l’IA, nous avons pu harmoniser nos processus entre nos 12 filiales européennes et réduire nos coûts de recrutement de 25%. » — Thomas R., Responsable Recrutement @GroupeInternational
Pourquoi choisir VanillaHR plutôt qu’un ATS classique ?
✅ Conçu pour les grands volumes : Gestion de milliers de candidatures, multi-sites, multi-pays.
✅ IA et automatisation avancées : Moins de biais, plus d’objectivité, des décisions data-driven.
✅ Intégration et conformité : Compatible avec vos outils existants, conforme RGPD et normes sectorielles.
✅ Marque employeur renforcée : Une page carrière et un processus qui donnent envie de vous rejoindre.
✅ Support et accompagnement dédiés : Équipe experte pour un déploiement rapide et une adoption optimale.
Démarrez dès aujourd’hui
Offre spéciale Grandes Entreprises :
- Audit gratuit de vos processus actuels
- Démonstration personnalisée adaptée à vos enjeux
- Déploiement sur mesure avec accompagnement dédié
👉 Demandez une démo personnalisée et découvrez comment VanillaHR peut transformer votre recrutement à grande échelle.
CTA (Call To Action) :
[« Je veux une démo »] [« Découvrir nos solutions pour grands groupes »] [« Parler à un expert »]
FAQ Grandes Entreprises
Q : Combien de temps faut-il pour déployer VanillaHR dans un grand groupe ? R : Entre 2 et 4 semaines pour une configuration complète, avec accompagnement dédié et formation des équipes.
Q : VanillaHR est-il compatible avec nos outils existants (SAP, Oracle, Workday, etc.) ? R : Oui, nous proposons des intégrations natives avec les principaux SIRH, CRM et outils métiers.
Q : Comment VanillaHR garantit-il la conformité RGPD et la sécurité des données ? R : Notre solution est hébergée en France, conforme RGPD, et propose des outils d’audit et de traçabilité pour répondre à vos obligations légales.
Q : L’IA remplace-t-elle les recruteurs ? R : Non, elle les assiste : tri des CV, analyse des entretiens, scoring des candidats… Vous gardez toujours le contrôle final et l’humain au cœur du processus