Foire aux Questions

VanillaHR est un logiciel de recrutement moderne (ATS) qui intègre des fonctionnalités avancées d’intelligence artificielle. Contrairement aux ATS classiques, il propose des outils comme le matching automatique, les entretiens vidéo analysés par IA et des rapports prédictifs, pour rendre le recrutement plus rapide, plus objectif et plus collaboratif.

Notre solution est 100 % modulable. Que vous soyez une PME, une startup en croissance ou une grande entreprise, VanillaHR s’adapte à vos besoins et à vos processus internes. Vous pouvez commencer avec un plan simple et évoluer vers des fonctionnalités avancées.

L’IA analyse les CV, les entretiens vidéo et les données de recrutement pour identifier les profils les plus pertinents. Elle classe les candidats selon vos critères, détecte les soft skills et réduit les biais humains. L’IA assiste le recruteur, mais la décision finale reste toujours entre vos mains.

Oui, VanillaHR respecte strictement le RGPD. Toutes les données sont hébergées en Europe, chiffrées et sécurisées. Vous gardez le contrôle complet sur la gestion, la durée et la suppression des données candidates.

Absolument. VanillaHR est conçu pour être flexible. Vous pouvez adapter vos pipelines de recrutement, créer vos propres critères d’évaluation, personnaliser votre site carrière et même définir vos modules IA sur mesure.

• ⏱️ 40 % de temps gagné sur le traitement des candidatures

• 📊 35 % d’amélioration de la qualité des embauches

• 🤝 60 % d’engagement collaboratif en plus entre équipes

• 🌍 90 % de satisfaction candidat avec un processus plus fluide

Oui, nous proposons des démonstrations gratuites et un accompagnement personnalisé pour analyser vos besoins. Cela vous permet de tester nos fonctionnalités avant de choisir la formule la plus adaptée à votre entreprise.