You’ve got orders to fill, shipments to make, and clients to keep happy. Why spend your time and precious production resources worrying over your IT infrastructure? With the right managed service provider, you can rest easy that all your daily IT tasks are covered—so you can focus on getting the job done. At Tecnologia, we understand the unique demands of managing IT in a manufacturing environment, whether it’s maintaining your IOT or ensuring that your ERP system is being properly patched and updated. Let us help you keep your shop humming and create an IT infrastructure plan you can grow on.
Your local manufacturing IT partner, on-site and on-call
Tecnologia offers our clients the best of both worlds: locally based engineers, service staff and vCIOs (virtual Chief Information Officers) who manage your account and service calls, backed up by a national network of highly trained techs. Your facility will be covered by US-based, certified service techs at any hour.
Your local, dedicated vCIO, will conduct strategic assessments, gap analysis, and project management for your IT. They ensure our clients have the right network capacity, hardware/software, and cybersecurity solutions they need to fulfill your company’s needs, whether that’s on the shop floor, in the field, or in the office.
Manufacturing IT services, delivered at scale
How much time do you spend fixing systems when they break? How much productivity do you lose due to slow, or bad connections? Tecnologia can help you resolve the issues that are interfering with your productivity.
Our local service techs can be on-site when needed, handling installations and maintenance. We do the job right the first time, setting your company up with the hardware, software, and networking solutions that seamlessly integrate all your tech.
Our IT services for manufacturers
- US-based, 24/7 help desk
- System design and networking
- Software license management
- Hardware procurement and inventory
- Cabling and phone systems
- On-site systems maintenance
- On-site systems maintenance
- NIST and CMMC compliant cybersecurity stack
Cut costs while you improve your productivity
With our managed service packages, we’ll handle all the headaches for you. No more spending hours on the phone, playing vendor roulette while your systems are down. We’ve got you.
VanillaHR : L’ATS et l’IA qui boostent la performance des agences de recrutement et d’intérim
Pourquoi les agences de recrutement et d’intérim choisissent VanillaHR ?
Les agences de recrutement et d’intérim doivent :
- Traiter un flux constant de candidatures et d’offres, avec des délais serrés.
- Trouver les bons profils rapidement, pour répondre aux besoins urgents de leurs clients.
- Gagner en productivité et réduire les tâches administratives.
- Fidéliser leurs clients grâce à une qualité de service irréprochable.
- Se différencier par une approche data-driven et une expérience candidat premium.
VanillaHR est la solution tout-en-un, rapide et intelligente, conçue pour maximiser votre performance et votre rentabilité.
Gérez un volume élevé d’offres et de candidats en temps réel
Problème : Les agences doivent traiter des centaines d’offres et de CV chaque jour, avec des exigences clients variées et des délais courts. Solution VanillaHR :
- Multi-diffusion instantanée : Publiez les offres de vos clients en un clic sur +250 job boards et réseaux sociaux, avec un ciblage précis par métier, région ou compétence.
- Tri et matching IA : L’IA analyse et classe automatiquement les CV selon les critères de vos clients, pour une présélection ultra-rapide et pertinente.
- Tableaux de bord dynamiques : Suivez en temps réel l’état de chaque mission, le taux de réponse et la performance de vos recruteurs.
Accélérez le temps de mise en relation et améliorez votre taux de placement
Problème : La rapidité et la qualité de la mise en relation sont critiques pour la satisfaction client et la rentabilité. Solution VanillaHR :
- Entretiens vidéo automatisés : Qualifiez les candidats en amont avec des entretiens asynchrones ou en direct, analysés par IA pour une évaluation objective et rapide.
- Scoring et recommandations intelligentes : L’IA identifie les meilleurs matches entre candidats et offres, et propose des profils alternatifs en cas de besoin.
- Outils de collaboration client : Partagez des rapports détaillés et des évaluations avec vos clients, pour une transparence totale et une décision accélérée.
Optimisez votre productivité et réduisez les coûts opérationnels
Problème : Les agences doivent maximiser leur rentabilité en réduisant le temps passé sur les tâches administratives. Solution VanillaHR :
- Automatisation des processus : Génération automatique de contrats, envoi de mails et SMS, planification d’entretiens, relances… Libérez du temps pour vos recruteurs.
- Gestion centralisée des viviers : Constituez et réactivez facilement des pools de candidats qualifiés, pour répondre rapidement aux nouvelles missions.
- Analytics et reporting : Mesurez votre performance (taux de placement, temps de traitement, satisfaction client) et identifiez les axes d’amélioration.
Offrez une expérience candidat et client premium
Problème : La qualité de l’expérience candidat et client est un levier clé de fidélisation et de différenciation. Solution VanillaHR :
- Page carrière et portails clients sur mesure : Proposez à vos clients et candidats une interface professionnelle, intuitive et personnalisable.
- Communication automatisée et personnalisée : Envoyez des mises à jour, des feedbacks et des offres ciblées, pour maintenir l’engagement.
- Marque employeur renforcée : Mettez en avant votre expertise, vos valeurs et vos succès pour attirer les meilleurs talents et clients.
Adaptez-vous aux spécificités de l’intérim et du recrutement temporaire
Problème : Les agences d’intérim doivent gérer des missions courtes, des profils variés et des contraintes légales spécifiques. Solution VanillaHR :
- Gestion des contrats et conformité : Génération automatique de contrats d’intérim, suivi des durées légales, gestion des renouvellements.
- Matching temps réel : Trouvez le bon intérimaire pour la bonne mission, en quelques clics, grâce à l’IA et à vos critères métiers.
- Suivi des performances : Évaluez la satisfaction client et intérimaire, et ajustez vos stratégies en conséquence.
Témoignages d’agences
« Avec VanillaHR, nous avons réduit notre temps de traitement des candidatures de 60% et augmenté notre taux de placement de 25%. L’IA nous permet de répondre plus vite et mieux à nos clients. » — Sophie M., Directrice @AgenceRecrutement
« La multi-diffusion et le matching intelligent nous ont permis de gagner des parts de marché face à la concurrence, tout en améliorant notre marge. » — Julien T., Responsable Intérim @AgenceIntérim
Pourquoi choisir VanillaHR plutôt qu’un ATS classique ?
✅ Conçu pour les agences : Gestion multi-clients, multi-missions, avec des outils dédiés à l’intérim et au recrutement temporaire.
✅ IA et automatisation poussées : Gain de temps, meilleure qualité de matching, décision data-driven.
✅ Expérience candidat et client premium : Outils de communication, portails personnalisés, transparence totale.
✅ Analytics et reporting avancés : Mesurez et optimisez votre performance en temps réel.
✅ Support et accompagnement dédiés : Équipe experte pour un déploiement rapide et une adoption optimale.
Démarrez dès aujourd’hui
Offre spéciale Agences de Recrutement & Intérim :
- Essai gratuit pendant 14 jours
- Formation et accompagnement pour vos équipes
- Tarifs adaptés à votre volume d’activité
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FAQ Agences de Recrutement & Intérim
Q : Combien de temps faut-il pour déployer VanillaHR dans une agence ? R : Moins d’une semaine pour une configuration de base, avec accompagnement dédié et formation des équipes.
Q : VanillaHR gère-t-il les spécificités légales de l’intérim (durée des contrats, renouvellements, etc.) ? R : Oui, notre solution intègre des outils de gestion des contrats et de conformité, adaptés aux réglementations en vigueur.
Q : Puis-je connecter VanillaHR à mon CRM ou mon logiciel de paie ? R : Oui, nous proposons des intégrations natives avec les outils les plus utilisés par les agences.
Q : L’IA remplace-t-elle le jugement des recruteurs ? R : Non, elle les assiste : tri des CV, analyse des entretiens, recommandations… Le recruteur garde toujours le contrôle final.