You’ve got orders to fill, shipments to make, and clients to keep happy. Why spend your time and precious production resources worrying over your IT infrastructure? With the right managed service provider, you can rest easy that all your daily IT tasks are covered—so you can focus on getting the job done. At Tecnologia, we understand the unique demands of managing IT in a manufacturing environment, whether it’s maintaining your IOT or ensuring that your ERP system is being properly patched and updated. Let us help you keep your shop humming and create an IT infrastructure plan you can grow on.
Your local manufacturing IT partner, on-site and on-call
Tecnologia offers our clients the best of both worlds: locally based engineers, service staff and vCIOs (virtual Chief Information Officers) who manage your account and service calls, backed up by a national network of highly trained techs. Your facility will be covered by US-based, certified service techs at any hour.
Your local, dedicated vCIO, will conduct strategic assessments, gap analysis, and project management for your IT. They ensure our clients have the right network capacity, hardware/software, and cybersecurity solutions they need to fulfill your company’s needs, whether that’s on the shop floor, in the field, or in the office.
Manufacturing IT services, delivered at scale
How much time do you spend fixing systems when they break? How much productivity do you lose due to slow, or bad connections? Tecnologia can help you resolve the issues that are interfering with your productivity.
Our local service techs can be on-site when needed, handling installations and maintenance. We do the job right the first time, setting your company up with the hardware, software, and networking solutions that seamlessly integrate all your tech.
Our IT services for manufacturers
- US-based, 24/7 help desk
- System design and networking
- Software license management
- Hardware procurement and inventory
- Cabling and phone systems
- On-site systems maintenance
- On-site systems maintenance
- NIST and CMMC compliant cybersecurity stack
Cut costs while you improve your productivity
With our managed service packages, we’ll handle all the headaches for you. No more spending hours on the phone, playing vendor roulette while your systems are down. We’ve got you.
VanillaHR : L’ATS et l’IA qui simplifient le recrutement des PME
Pourquoi les PME choisissent VanillaHR ?
Les PME doivent recruter efficacement, fidéliser leurs talents et optimiser leurs coûts, tout en restant compétitives face aux grands groupes. VanillaHR est la solution tout-en-un, intuitive et puissante, conçue pour répondre à ces défis :
✅ Gagnez du temps avec l’automatisation et l’IA
✅ Attirez les bons profils grâce à une marque employeur renforcée
✅ Collaborez en équipe sur une plateforme centralisée
✅ Maîtrisez vos budgets avec des outils adaptés à votre taille
Recrutez plus vite, sans surcharge administrative
Problème : Les PME n’ont pas toujours de service RH dédié, et les processus manuels prennent trop de temps. Solution VanillaHR :
- Automatisation des tâches répétitives : Multi-diffusion des offres, tri des CV par IA, envoi automatique de mails aux candidats.
- Entretiens vidéo et automatisés : Qualifiez les candidats en amont avec des entretiens asynchrones ou en direct, analysés par IA pour une évaluation objective.
- Kanban visuel : Suivez l’avancement de chaque candidature en un coup d’œil, avec une vue claire et collaborative.
Renforcez votre marque employeur pour attirer les talents
Problème : Les PME doivent se démarquer pour attirer des profils qualifiés, souvent courtisés par les grands groupes. Solution VanillaHR :
- Page carrière personnalisée : Une vitrine professionnelle, intégrée à votre site, qui met en avant votre culture d’entreprise et vos valeurs.
- Multi-diffusion intelligente : Publiez vos offres en un clic sur +250 job boards et réseaux sociaux, pour toucher un maximum de candidats.
- Expérience candidat optimisée : Un processus de candidature simple, rapide et engageant, qui renforce votre image employeur.
Optimisez la collaboration entre managers et équipes
Problème : Dans une PME, les décisions de recrutement impliquent souvent plusieurs acteurs (dirigeants, managers, opérationnels). Solution VanillaHR :
- Notes et évaluations partagées : Chaque membre de l’équipe peut laisser des feedbacks, des notes et des évaluations sur les candidats.
- Messagerie intégrée : Centralisez tous les échanges (candidats, équipes internes) pour plus de transparence et de réactivité.
- Tableaux de bord personnalisés : Suivez vos indicateurs clés (temps de recrutement, coût par embauche, taux de rétention) en temps réel.
Constituez et gérez un vivier de talents pour l’avenir
Problème : Les PME ont besoin de garder contact avec les bons profils pour leurs futurs besoins. Solution VanillaHR :
- Gestion des viviers de talents : Classez et réactivez facilement les anciens candidats, avec des tags et des filtres intelligents.
- Alertes IA : Soyez notifié quand un profil correspondant à vos besoins est disponible ou réactivé.
Intégrez VanillaHR à votre écosystème existant
Problème : Les PME utilisent déjà plusieurs outils (CRM, ERP, SIRH) et ne veulent pas tout changer. Solution VanillaHR :
- Intégrations fluides : Connectez VanillaHR à vos outils métiers (Salesforce, SAP, Cegid, etc.) pour une gestion unifiée et sécurisée.
- API ouverte : Développez des connexions sur mesure avec votre SI existant.
Bénéficiez d’une solution évolutive, adaptée à votre croissance
Problème : Les PME ont besoin d’outils qui grandissent avec elles, sans migration complexe. Solution VanillaHR :
- Scalabilité : Passez de 10 à 100 recrutements par an sans changer de plateforme.
- Développement sur mesure : Des fonctionnalités adaptées à vos métiers et à votre secteur d’activité.
Témoignages de PME (exemples fictifs)
« VanillaHR nous a permis de réduire notre temps de recrutement de 60% et d’améliorer la qualité de nos embauches. L’IA d’analyse des entretiens vidéo est un vrai plus pour évaluer les soft skills. » — Jean-Marc T., Directeur RH @ManufacturePro
« Grâce à la multi-diffusion et à la page carrière, nous avons augmenté de 40% le nombre de candidatures qualifiées en 6 mois. » — Claire D., Responsable Recrutement @TechPME
Pourquoi choisir VanillaHR plutôt qu’un ATS classique ?
✅ Conçu pour les PME : Tarifs adaptés, déploiement rapide, support réactif.
✅ IA intégrée : Moins de biais, plus d’objectivité, des décisions basées sur les données.
✅ Tout-en-un : De la diffusion de l’offre à l’onboarding, tout est centralisé.
✅ Marque employeur renforcée : Une page carrière et un processus qui donnent envie de vous rejoindre.
Démarrez dès aujourd’hui
Offre spéciale PME :
- Essai gratuit pendant 14 jours
- Tarifs adaptés à votre taille et volume de recrutement
- Accompagnement personnalisé pour configurer votre ATS en moins d’une semaine
👉 Demandez une démo personnalisée et découvrez comment VanillaHR peut transformer votre recrutement.
CTA (Call To Action) :
[« Je veux une démo »] [« Découvrir nos tarifs PME »] [« Parler à un expert »]
FAQ PME
Q : Combien de temps faut-il pour déployer VanillaHR ? R : Moins d’une semaine pour une configuration complète, avec accompagnement dédié.
Q : Puis-je connecter VanillaHR à mon logiciel de paie ou mon ERP ? R : Oui, nous proposons des intégrations natives avec les outils les plus utilisés par les PME.
Q : L’IA remplace-t-elle les recruteurs ? R : Non, elle les assiste : tri des CV, analyse des entretiens, scoring des candidats… Vous gardez toujours le contrôle final.