You’ve got orders to fill, shipments to make, and clients to keep happy. Why spend your time and precious production resources worrying over your IT infrastructure? With the right managed service provider, you can rest easy that all your daily IT tasks are covered—so you can focus on getting the job done. At Tecnologia, we understand the unique demands of managing IT in a manufacturing environment, whether it’s maintaining your IOT or ensuring that your ERP system is being properly patched and updated. Let us help you keep your shop humming and create an IT infrastructure plan you can grow on.
Your local manufacturing IT partner, on-site and on-call
Tecnologia offers our clients the best of both worlds: locally based engineers, service staff and vCIOs (virtual Chief Information Officers) who manage your account and service calls, backed up by a national network of highly trained techs. Your facility will be covered by US-based, certified service techs at any hour.
Your local, dedicated vCIO, will conduct strategic assessments, gap analysis, and project management for your IT. They ensure our clients have the right network capacity, hardware/software, and cybersecurity solutions they need to fulfill your company’s needs, whether that’s on the shop floor, in the field, or in the office.
Manufacturing IT services, delivered at scale
How much time do you spend fixing systems when they break? How much productivity do you lose due to slow, or bad connections? Tecnologia can help you resolve the issues that are interfering with your productivity.
Our local service techs can be on-site when needed, handling installations and maintenance. We do the job right the first time, setting your company up with the hardware, software, and networking solutions that seamlessly integrate all your tech.
Our IT services for manufacturers
- US-based, 24/7 help desk
- System design and networking
- Software license management
- Hardware procurement and inventory
- Cabling and phone systems
- On-site systems maintenance
- On-site systems maintenance
- NIST and CMMC compliant cybersecurity stack
Cut costs while you improve your productivity
With our managed service packages, we’ll handle all the headaches for you. No more spending hours on the phone, playing vendor roulette while your systems are down. We’ve got you.
VanillaHR : L’ATS et l’IA qui boostent le recrutement des startups
Pourquoi les startups choisissent VanillaHR ?
Les startups ont des besoins uniques : recruter vite, bien, et sans alourdir les coûts. Avec VanillaHR, vous bénéficiez d’un ATS puissant, intelligent et scalable, conçu pour vous faire gagner du temps, attirer les meilleurs talents et structurer votre processus de recrutement dès le début.
Recrutez plus vite, sans sacrifier la qualité
Problème : Les startups n’ont pas de temps à perdre avec des processus de recrutement longs et manuels. Solution VanillaHR :
- Automatisation intelligente : De la multi-diffusion des offres à l’analyse des candidatures par IA, réduisez de 70% le temps passé sur les tâches répétitives.
- Entretiens vidéo et automatisés : Qualifiez les candidats en amont avec des entretiens asynchrones ou en direct, analysés automatiquement pour identifier les meilleurs profils.
- Matching IA : L’IA trie et classe les CV selon vos critères, vous permettant de vous concentrer sur les candidats les plus pertinents.
Attirez les talents avec une marque employeur forte
Problème : Les startups doivent se démarquer pour attirer les profils tech et business convoités. Solution VanillaHR :
- Page carrière clé en main : Une vitrine personnalisable, intégrée à votre site, qui reflète votre culture et vos valeurs.
- Multi-diffusion instantanée : Publiez vos offres en un clic sur +250 job boards et réseaux sociaux, pour maximiser votre visibilité.
- Expérience candidat fluide : Un processus de candidature simple et engageant, qui renforce votre image employeur.
Structurez votre recrutement, même avec peu de ressources
Problème : Les équipes RH sont souvent réduites, voire inexistantes en phase de scale-up. Solution VanillaHR :
- Tableaux de bord personnalisés : Suivez vos recrutements en temps réel, avec des indicateurs clés adaptés à votre croissance.
- Kanban visuel : Gérez vos candidats étape par étape, avec une vue claire et collaborative.
- Messagerie intégrée : Centralisez tous vos échanges (candidats, équipes) dans un seul outil, pour plus de réactivité.
Collaborez efficacement, même à distance
Problème : Les équipes sont souvent dispersées, et les décisions de recrutement doivent être rapides et transparentes. Solution VanillaHR :
- Notes et évaluations partagées : Impliquez vos cofondateurs, managers et équipes techniques dans le processus.
- Intégrations fluides : Connectez VanillaHR à vos outils existants (Slack, Notion, CRM, etc.) pour une gestion unifiée.
- Analytics & reporting : Mesurez l’efficacité de vos recrutements et ajustez votre stratégie en temps réel.
Constituez un vivier de talents pour l’avenir
Problème : Les startups ont besoin de talents flexibles et réactifs pour leurs prochaines levées ou pivots. Solution VanillaHR :
- Gestion des viviers : Conservez et classez les profils prometteurs pour vos futurs besoins.
- Réactivation intelligente : L’IA vous alerte quand un ancien candidat correspond à une nouvelle offre.
Adaptez VanillaHR à votre croissance
Problème : Votre solution de recrutement doit évoluer avec vous, sans migration complexe. Solution VanillaHR :
- Développement sur mesure : Des fonctionnalités adaptées à vos métiers et à votre secteur.
- Scalabilité : Passez de 10 à 100 recrutements par an sans changer d’outil.
Témoignages de startups (exemples fictifs)
« Grâce à VanillaHR, nous avons réduit notre temps de recrutement de moitié et attiré des profils tech de haut niveau, même en concurrence avec des géants. » — Martin L., CTO @ScaleUpTech
« L’IA d’analyse des entretiens vidéo nous a permis de recruter 3 développeurs en 2 semaines, avec un taux de rétention de 100% après 6 mois. » — Sophie R., CEO @NexGen
Pourquoi choisir VanillaHR plutôt qu’un ATS classique ?
✅ 100% adapté aux startups : Tarifs flexibles, déploiement rapide, support réactif.
✅ IA intégrée : Moins de biais, plus d’objectivité, des décisions data-driven.
✅ Tout-en-un : De la diffusion de l’offre à l’onboarding, tout est centralisé.
✅ Marque employeur renforcée : Une page carrière et un processus qui donnent envie de vous rejoindre.
Démarrez dès aujourd’hui
Offre spéciale startups :
- Essai gratuit pendant 14 jours
- Tarifs dégressifs selon votre taille et volume de recrutement
- Accompagnement dédié pour configurer votre ATS en 48h
👉 Demandez une démo personnalisée et découvrez comment VanillaHR peut transformer votre recrutement.
CTA (Call To Action) : [« Je veux une démo »] [« Découvrir nos tarifs startup »] [« Parler à un expert »]
FAQ Startups
Q : Combien de temps faut-il pour déployer VanillaHR ? R : Moins de 48h pour une configuration de base, et 1 semaine pour une solution sur mesure.
Q : Puis-je connecter VanillaHR à mon CRM ou mon SIRH ? R : Oui, nous proposons des intégrations natives avec les outils les plus utilisés par les startups (HubSpot, Slack, Notion, etc.).
Q : L’IA remplace-t-elle les recruteurs ? R : Non, elle les assiste : tri des CV, analyse des entretiens, scoring des candidats… Vous gardez le contrôle final.