Une solution rapide et efficace pour vos pré-sélections
Dans un marché du recrutement toujours plus compétitif, les équipes RH et les recruteurs doivent traiter un volume croissant de candidatures tout en garantissant une expérience candidate fluide et professionnelle.
Avec l’Entretien Automatisé – AI, optimisez votre processus de recrutement dès la première étape de qualification, et concentrez-vous sur les talents les plus pertinents.
Gain de temps
Éliminez les entretiens redondants et chronophages.
Expérience candidate
Offrez une interaction moderne, flexible et accessible 24/7.
Objectivité
Bénéficiez d’une analyse standardisée et sans biais pour chaque candidat.
Recrutement en masse
Gérez des centaines de candidatures simultanément, sans surcharge pour vos équipes.
Comment ça marche ?
Avec VanillaHR, configurez en quelques minutes des entretiens automatisés par téléphone ou vidéo différée.
L’IA prend le relais pour poser les questions essentielles, qualifier les profils et analyser les réponses.
Résultat : un gain de temps considérable, une meilleure sélection en amont et un processus de recrutement adapté aux volumes importants.
Entretien Automatisé – AI
Qualifiez vos candidats plus vite, plus juste, et sans effort
Pourquoi automatiser vos entretiens ?
Dans un marché du recrutement toujours plus compétitif, les équipes RH et les recruteurs doivent traiter un volume croissant de candidatures tout en garantissant une expérience candidate fluide et professionnelle. Avec l’Entretien Automatisé – AI, optimisez votre processus de recrutement dès la première étape de qualification, et concentrez-vous sur les talents les plus pertinents.
- Gain de temps : Éliminez les entretiens redondants et chronophages.
- Objectivité : Bénéficiez d’une analyse standardisée et sans biais pour chaque candidat.
- Expérience candidate : Offrez une interaction moderne, flexible et accessible 24/7.
- Recrutement en masse : Gérez des centaines de candidatures simultanément, sans surcharge pour vos équipes.
Comment ça marche ?
1. Choisissez le format d’entretien
Adaptez le type d’entretien à vos besoins et à ceux de vos candidats :
- Entretien téléphonique automatisé : Un agent IA appelle le candidat et pose les questions de qualification essentielles.
- Entretien vidéo différé : Le candidat enregistre ses réponses via un lien sécurisé, à son rythme.
2. Configurez en quelques minutes
- Sélectionnez les questions clés (compétences, motivation, expérience, etc.).
- Personnalisez la durée, le ton et le scénario de l’entretien.
- Intégrez des critères de notation automatisés (réponses, expressions faciales, ton de voix, etc.).
3. L’IA s’occupe du reste
- Pour le téléphone : L’agent IA passe l’appel, pose les questions et enregistre les réponses.
- Pour la vidéo : Le candidat reçoit un lien, enregistre ses réponses, et notre technologie analyse ses expressions, son langage corporel et la pertinence de ses réponses.
4. Analyse et matching intelligent
- Tableau de bord complet : Retrouvez toutes les réponses, notes et analyses (transcription, sentiment, adéquation avec l’offre).
- Classement automatique : Les candidats les plus qualifiés sont mis en avant pour vos entretiens en live.
Fonctionnalités clés
| Fonctionnalité | Téléphone automatisé | Vidéo différée |
|---|---|---|
| Interaction | Appel vocal par agent IA | Enregistrement vidéo asynchrone |
| Analyse | Réponses, ton, fluidité | Expressions faciales, langage corporel, contenu |
| Flexibilité | Disponible 24/7 | Lien accessible à tout moment |
| Intégration | Synchronisation avec votre ATS | Synchronisation avec votre ATS |
| Rapport | Transcription et notation | Analyse vidéo + transcription |
Pour quels besoins ?
- Recrutement en masse : Traitement rapide et efficace de centaines de candidatures.
- Pré-qualification : Filtrez les profils avant l’entretien en présentiel.
- Expérience candidate : Offrez une première interaction professionnelle et innovante.
- Réduction des biais : Évaluation objective et standardisée pour tous.
Bénéfices pour les recruteurs
✅ Jusqu’à 80% de temps gagné sur la phase de screening.
✅ Meilleure qualité de sélection grâce à l’analyse IA.
✅ Réduction des coûts liés aux entretiens non pertinents.
✅ Amélioration de l’image employeur avec une approche moderne et technologique.
Témoignages clients
« Grâce à l’Entretien Automatisé – AI, nous avons divisé par trois le temps passé à qualifier les candidats pour nos campagnes de recrutement saisonnières. » — [Nom du client], Responsable Recrutement, [Entreprise]
« La vidéo différée nous permet d’évaluer non seulement ce que disent les candidats, mais aussi comment ils le disent. Un vrai plus pour nos recrutements commerciaux. » — [Nom du client], DRH, [Entreprise]
Intégration et sécurité
- Compatibilité : Intégrable avec tous les ATS du marché.
- RGPD : Conformité totale, données sécurisées et anonymisées si besoin.
- Support : Accompagnement personnalisé pour la configuration et l’optimisation.
Démarrez dès maintenant
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FAQ
Q : Les candidats sont-ils à l’aise avec un entretien automatisé ? R : Oui, notre solution est conçue pour être intuitive et rassurante. La plupart des candidats apprécient la flexibilité et la rapidité du processus.
Q : Peut-on personnaliser les questions et les critères d’analyse ? R : Absolument. Vous configurez entièrement le scénario d’entretien et les critères de notation.
Q : Comment sont protégées les données des candidats ? R : Toutes les données sont chiffrées et stockées conformément au RGPD. Vous gardez le contrôle total sur leur utilisation.